FONTE: IOB

Para a admissão de empregados é necessário observar algumas formalidades legais, dentre estas formalidades, destacamos a obrigação da apresentação de alguns documentos com a finalidade de identificar o candidato a empregado. Vejam quais os documentos necessários para conclusão da admissão de funcionários; -CTPS – A Carteira de Trabalho e Previdência Social, é documento obrigatório para o exercício de qualquer atividade laboral, inclusive de natureza rural ou doméstica e também para os trabalhadores temporários; - Ficha de solicitação de emprego; - atestado médico de capacidade funcional – ASO, (atestado médico admissional); - 01 foto 3x4; - cópias dos documentos pessoais: titulo de eleitor, certificado de reservista ou alistamento militar (para sexo masculino e conforme a idade), carteira de identidade, CPF, certidão de casamento (se for o caso), certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos com caderneta de vacinação para fins de salário família, atestado de antecedentes criminais. Carteira Profissional – Retenção – Proibição A CTPS deverá ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir , o qual tem o prazo de 48 horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, conforme disposto no art. 29 da CLT.